Tehnician mentenanță sisteme de securitate – 7000-8000 lei net, Cluj

Tehnician mentenanță sisteme de securitate – 7000-8000 lei net, Cluj

Fără deplasări in țară. Program fix.

LAST CHANCE SRL, 15 ani de activitate în Cluj-Napoca: detecție incendiu, control acces, CCTV, interfonie, sisteme de parcare, instalații electrice și fotovoltaice. Lucrăm pe obiective din retail, industrie și campusuri universitare.

Căutăm un coleg care să preia mentenanța sistemelor instalate la clienții noștri — toate în Cluj și împrejurimi.

Portofoliul nostru acoperă o gamă largă de platforme și generații de echipamente: detecție incendiu Schrack Seconet, Bosch, Honeywell, Kentec și Polon Alfa, sisteme de control acces de complexități variate, instalații CCTV de la configurații simple la arhitecturi cu sute de camere. Nu lucrezi pe un singur tip de sistem, cu aceleași două proceduri.

Ce vei face concret

• Mentenanță preventivă și corectivă pe sistemele de detecție incendiu de mai sus, control acces și CCTV

• Diagnoză și remediere defecte în teren

• Verificări periodice, măsurători, întocmirea documentației aferente

• Discuții directe cu reprezentanții clientului: tu ești compania acolo

Ce căutăm

• Minimum 3 ani experiență pe lucrări similare

• Cunoștințe efective pe cel puțin două din platformele de mai su)

• Contactul anterior cu platforme de tip Genetec sau Milestone constituie un avantaj, fără a fi o condiție

• Om organizat, care își planifică singur ziua și ia decizii pe loc

• Comunicare civilizată și clară cu clientul — explici ce ai făcut și de ce

• Permis categoria B

Despre acte: atestatul de tehnician sau inginer sisteme de securitate e util, dar nu obligatoriu — dacă nu îl ai, îl susținem noi. Certificările de producător sunt un plus, nu o condiție. Ne interesează ce știi să faci, nu câte hârtii ai strâns.

Profilul e de tehnician. Dacă ești inginer și îți place munca de teren, ești la fel de binevenit.

Ce oferim

• 7.000-8.000 lei net, în funcție de experiența reală

• Mașină de serviciu

• Asigurare medicală privată

• Bonuri de masă

• Program fix, fără permanantă sau rotații de weekend. Intervențiile de noapte sunt excepția reală, nu regula — câteva pe an, la urgențe majore, și se plătesc separat.

• Lucrări doar în Cluj și zona limitrofă.

• Program structurat de instruire: participare la training-urile autorizate ale producătorilor cu care lucrăm și susținerea financiară a certificărilor profesionale necesare

• Echipament și scule complete

Cum decurge angajarea

Discuție tehnică, apoi o probă practică. În funcție de profilul tău, poate însemna diagnoza unui defect indus pe un sistem, programarea unei centrale sau citirea și interpretarea unei scheme electrice. Durează sub o oră, ești doar cu un coleg tehnic. Nu te evaluăm după cum arată CV-ul, ci după ce faci când ai echipamentul în față. Dacă te-ai lovit de astfel de probleme în teren, o să-ți pară o zi obișnuită de lucru.

Primele săptămâni: 4-6 săptămâni de acomodare, în care mergi împreună cu un coleg pe obiective, înveți sistemele și cunoști reprezentanții clienților.

Direcții de dezvoltare

Rolul de mentenanță este punctul de intrare. În funcție de competențele dovedite și de evoluția în cadrul echipei, se pot deschide două direcții:

• Relație tehnică cu clientul — preluarea completă a comunicării tehnice pe un portofoliu de obiective: analiza cerințelor, propunerea soluțiilor de extindere sau modernizare, participarea la recepții și la discuțiile cu reprezentanții beneficiarului.

• Coordonare de lucrări — planificarea și supervizarea execuției pe obiective: alocarea echipelor, urmărirea termenelor, verificarea calității lucrărilor și predarea documentației finale.

Ambele presupun timp și rezultate demonstrate în teren. Discutăm concret despre ele după ce ne cunoaștem reciproc în muncă.