Tehnician mentenanta (mecanic/electromecanic)

Profilul candidatului:

·  Spirit practic și foarte bune abilități tehnice;

·  Comunicare eficientă si spirit de echipă;

·  Abilitati de auto-organizare și planificare;

·  Flexibilitate, proactivitate;

·   Viteza de reacție și capacitatea de a lua decizii conform regulamentelor interne;

·  Capacitate de identificare si prevenire a posibilelor erori de functionare a echipamentelor;

Responsabilitati principale:

·  Realizarea lucrărilor de remediere a defecțiunilor de la instalații și utilaje astfel încât procesul de producție să se desfășoare în condiții normale; 

·  Realizarea lucrărilor de montaj / demontaj utilaje și instalații;

·  Executarea lucrărilor de întreținere preventivă și reparații capitale a utilajelor și a instalațiilor;

·  Efectueaza reparatii, setari si lucrari de intretinere ale masinilor automate conform cerintelor;

·  Interpreteaza schemele electrice si de automatizari;

·  Efectueaza setari si lucrari de intretinere a instalatiilor utilizate in procesul de productie,

·   Reglarea utilajelor pentru o funcționare optimă si conforma cu cerintele interne;

·   Depanarea primară în caz de defecțiuni;

·   Lucrul cu documentații tehnice, identificare componente;

·   Cunoștințe bune în domeniul automatizării vor constitui un avantaj salarial

·   Cooperare cu companii externe care oferă servicii de întreținere;

 Cerinte:

·  Minim studii medii în domeniul electronică / automatică / electromecanică/ pneumatică;

· Cunoștințe de bază în domeniul electric de joasa tensiune, senzoristică și principii funcționare senzori, aparate de măsură și control

· Cunoștințe incepator de operare PC (pachet Office);

· Cunostinte de programare constituie avantaj salarial

· Inițiativă, perseverență, flexibilitate

· Experiența în domeniul întreținerii și reparării echipamentelor industriale constituie un avantaj;

·  Autorizatie de electrician sau disponibilitatea de a urma cursul de autorizare;

·  Limba engleză la nivel mediu constitue avantaj;

Oferim:

·  Pachet salarial aliniat cu politicile interne si piata muncii din Romania:

·  Prima de vacanta si prime de trei ori pe an, conform Contractului colectiv de munca:

·  Masina de serviciu, telefon

·   Acces la cunostinte de specialitate legate de post;

·   Dezvoltare profesionala prin acces permanent la instruiri atat in tara cat si in strainatate;

·   Oportunitatea dezvoltarii personale a carierei intr-o companie internationala;

·   Suportul echipei si managerului direct in vederea unei integrari eficiente;