Team Leader - Departament Sportiv (Suceava)

Pentru clientul nostru, un brand renumit în retailul sportiv, căutăm un Manager Departament Sportiv (Team Leader) motivat și entuziast, care să împărtășească valori precum responsabilitate, generozitate, vitalitate și autenticitate.︀︊︆︋︎︃︀︄​︂︆︂︀​︁︁︎︌​︋︌︁︇​︋︊︌︎︉︂︄︁︄︌︄︇

Simți o pasiune autentică pentru sport, ai energia și abilitățile de leadership? Pentru că noi îți oferim ocazia să coordonezi o echipă dinamică în care meritele să-ți fie recunoscute!

Ce căutăm?

• Abilități interpersonale: Învățare continuă, spontaneitate, flexibilitate, orientare spre relaționare și rezultate, empatie și exigență.

• Leadership: Capacitatea de a inspira, motiva și ghida o echipă.

• Competențe tehnice: Cunoștințe de bază Office (Excel, PowerPoint), limba engleză la nivel conversațional.

• Atitudine proactivă: Adaptabilitate, deschidere la feedback, ambiție și motivație.

• Studii superioare – constituie un avantaj (în special în sport, management sau administrarea afacerilor).

Responsabilitățile tale:

• Coordonarea echipei: Vei motiva și ghida membrii echipei pentru a atinge obiectivele stabilite.

• Gestionarea unui mini business: Vei fi responsabil de performanța departamentului, de la ofertă și poziționarea produselor, până la gestionarea stocurilor și analiza rezultatelor economice.

• Interacțiune directă cu clienții: Vei oferi suport și consultanță pentru o experiență sportivă excepțională.

• Proiecte locale: Vei iniția și conduce proiecte în domeniul sportiv pentru a crește vizibilitatea și impactul brandului.

• Dezvoltare profesională: Vei avea acces la programe de formare în sport și management.

• Oportunități de creștere: Posibilitatea de avansare în cadrul companiei, inclusiv prin mobilitate internă.

Ce oferim?

• Mediu de lucru activ și interactiv;

• Traininguri locale și internaționale;

• Teambuildinguri și evenimente de echipă;

• Asigurare medicală privată;

• Bonuri de masă și tichete cadou;

• Pachet salarial competitiv, corelat cu performanțele tale;

• Posibilitatea de a investi în companie prin sistemul de acționariat;

• Stabilitate și oportunități de dezvoltare pe termen lung;

• Bonus de relocare pentru cei care își schimbă orașul de reședință.