Referent resurse umane

Verifica actele existente in dosarele angajaților;

Tine evidenta concediilor de odihna, a concediilor medicale, a învoirilor si absentelor nemotivate;

Menținerea relației cu firma care asigura serviciul de SSM si Medicina muncii;

Întocmirea listei de prezenta si verificarea acesteia;

Evidenta pontajului;

Asistarea superiorului de departament în realizarea si implementarea politicilor HR;

Administrarea contractelor și documentelor de personal;

Gestionarea dosarelor de angajare și încetare;

Suport pentru procesele de recrutare și selecție;

Orice alta activitate specifica departamentului resurse umane si ad-tiv.