Referent / Inspector HR - Bucuresti

Candidatul ideal:

- Absolvent de studii medii/superioare;

- Minimum 1 an experienta in administrare;

- Atestat Inspector Resurse Umane;

- Foarte bune abilitati de operare in Microsoft Office (Excel, nivel avansat);

- Experienta anterioara in operarea unui ERP constituie un avantaj;

- Atentie concentrata si distributiva;

- Capacitate deosebita de relationare interumana;

- Flexibilitate in gandire;

- Capacitate de a sintetiza si clarifica situatii;

- Persoana ordonata, analitica

Descrierea postului:

- Supervizeaza si se implica, dupa caz, in activitatea de medicina muncii (programare, raportare etc.)

- Participa in cadrul procedurilor de cercetare disciplinara;

- Urmareste si aplica prevederile legale in domeniul relatiilor de munca si al asigurarilor sociale;

- Preia si centralizeaza solicitarile specifice ale angajatilor si le transmite spre rezolvare firmei externalizate de HR;

- Centralizeaza rezultatele evaluarilor trimestriale, semestriale si anuale.

- Realizeaza diverse rapoarte specifice activitatii de Resurse Umane;

- Sorteaza si introduce CV-urile in baza de date;

- Promoveaza posturile vacante in mediul online, programeaza interviurile;

-Mentine legatura cu firma externalizata de HR;

- Intocmeste diferite situatii economico – financiare si contabile cerute de diverse departamente din cadrul societatii sau beneficiarii externi.

- Ajuta firma externalizata de SSM in intocmirea documentatiei, atunci cand este necesar;

- Verifica si introduce infiintarile popririlor salariale in ERP;

- Verifica si urmareste continutul dosarelor de personal de la angajare pana la incetarea contractului.