Persoana desemnata resurse umane

CERINȚE

• Cunostinte bune de legislatia muncii si utilizarea aplicatiei Revisal;
• Cunostinte in managementul resurselor umane;
• Capacitate de a planifica, organiza, de orientare spre solutii si rezultate;
• Foarte bune abilitati de comunicare, relationare si lucru in echipa;

PRINCIPALELE RESPONSABILITĂȚI:

• Este responsabil de gestionarea programului Revisal;
• Intocmeste rapoarte periodice si ocazionale;
• Mentine legatura cu institutiile statului din sfera sa de activitate;
• Intocmirea contractelor de munca si a documentelor de angajare, a actelor aditionale si a celor de incetare activitate;
• Administrarea si arhivarea dosarelor de personal;
• Emiterea de adeverinte necesare angajatilor (pentru banca, medic de familie, venit, etc.)