Operator ambalare /etichetare

Cerințele postului :

• Preferabil liceu sau calificare în domeniu).

• Experiență anterioară în domeniu – avantaj, dar nu obligatoriu.

• Cunoștințe de bază în operarea mașinilor automate de ambalare/etichetare.

• Atenție la detalii și abilități de verificare a produselor.

• Abilități de comunicare și lucru în echipă.

• Organizare și capacitatea de a respecta termenele.

• Dexteritate manuală pentru manipularea produselor.

• Flexibilitate și adaptabilitate într-un mediu dinamic.

• Respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă.

• Disponibilitate la lucru în schimburi, weekend și temperaturi relativ scăzute;

Responsabilitățile postului:

• Efectuarea operațiunilor de operare și supraveghere a mașinilor automate de ambalare și etichetare.

• Alimentarea echipamentelor cu etichete, ambalaje și materiale necesare.

• Verificarea, manipularea și aranjarea produselor conform specificațiilor din comandă.

• Remedierea defectelor prin efectuarea mentenanței autonome la mașinile de ambalare și etichetare, pentru a preveni opririle neplanificate.

• Menținerea unui mediu de lucru ordonat, disciplinat și eficient.

• Acordarea unei atenții distributive în vederea asigurării unei imagini corecte și atractive a produselor ambalate și etichetate.

• Supravegherea procesului de ambalare și etichetare pentru a respecta standardele de calitate.

• Asigurarea că produsele ambalate și etichetate sunt conforme cu cerințele comerciale și de siguranță, pregătite pentru comercializare.

•         Aceste activități sunt esențiale pentru menținerea unui flux de producție eficient și de înaltă calitate, respectând toate reglementările și standardele de siguranță.

Ce oferim:

• Contract de muncă cu normă întreagă și perioadă nedeterminată;

• Salariu competitiv, in funcție de competențe;

• Posibilitatea de a servi masa calda la cantina companiei cu mâncare gătită zilnic de bucătării noștri.;

• Tichete de masă în valoare de 25 lei zi lucrătoare;

• Ore suplimentare plătite 200%;

• Bonusuri de performanță;

• Calificare și dezvoltare profesională la locul de muncă;

• Cadouri bonusuri de Paște și Crăciun sau zilele aniversare ale companiei;

• Cadouri de ziua salariatului și cadou de ziua copilului (doar pentru copiii minori) din partea companiei;

• Decontarea cheltuielilor de transport până la locul de muncă;