Notă de informare privind prelucrarea datelor în procesul de recrutare on-line
Îți mulțumim pentru interesul acordat companiei noastre și ne bucurăm că faci parte din procesul
nostru de recrutare.
Întrucât ai decis să participi la procesul de recrutare on-line, te informăm despre prelucrarea datelor
tale cu caracter personal și despre drepturile tale conform Regulamentului (UE) 2016/679 – privind
protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera
circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (GDPR), precum și conform Legii de
punere în aplicare a prevederilor GDPR, și a oricăror alte decizii pe care le poate emite Autoritatea
Naționala de Supraveghere a Protecției Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu privire la protecția
datelor cu caracter personal.
Responsabilitatea pentru prelucrarea datelor ne revine nouă, SC CAMI AUTOPARC SRL, în calitate de
operator de date cu caracter personal, denumită în cele ce urmează ”Societatea”.
1. Categorii de date cu caracter personal
Datele cu caracter personal care vor fi prelucrate de către Societate sunt, în general, datele furnizate
de tine în CV, scrisori de intenție, recomandări, precum și alte documente furnizate de tine prin
aplicația pe care urmează să o transmiți Societății.
În cazul în care procesul de recrutare se va finaliza prin transmiterea unei oferte de angajare, iar datele
tale personale vor fi prelucrate pentru a face demersurile în vederea încheierii contractului individual
de muncă, vor fi prelucrate și datele din actele tale de identitate, necesare în acest scop.
Ca atare, colectăm următoarele tipuri de informații despre tine atunci când încarci CV-ul tău în site:
• Informațiile de contact (numele, adresa, adresa de e-mail, numărul de telefon și alte informații
de contact);
• CV-ul, certificările, licențele, diplomele de calificare, autorizațiile și informațiile despre locul de
muncă dorit;
• Transcrieri sau alte informații pe care ni le furnizezi în sprijinul aplicației și / sau al procesului de
aplicare și recrutare;
• Informații din interviuri și discuții telefonice pe care le vei avea cu noi, dacă este cazul;
• Detaliile privind tipul de loc de muncă pe care îl cauți, salariul curent și / sau dorit și alți termeni
referitori la pachetele de compensații și beneficii, sau alte preferințe de locuri de muncă;
• Date referitoare la experiența profesională anterioară, nivelul / gradul / categoria de muncă,
poziții deținute, istoricul profesional;
• Date referitoare la educație și calificări, calitatea de membru în diferite organizații profesionale;
• Date referitoare la competențele lingvistice – limba maternă și alte limbi, abilități, aptitudini,
hobby-uri și stil de viață,
• Informații din referințe și / sau scrisori de recomandare;
• Informațiile referitoare la orice antecedente din relațiile anterioare de angajare;
• Informațiile pe care ni le furnizezi în timpul procesului de selecție, precum rezultatele testelor,pe care ni le furnizezi în timpul interviurilor, informațiile suplimentare pe care ni le comunici ca fiind relevante în procesul de recrutare și selectare. Astfel cum este permis prin lege, putem, de asemenea, contacta fostul (foștii) angajator (i) pentru a
obține informații cu privire la locul de muncă și responsabilitățile profesionale anterioare.
În anumite condiții și pentru anumite funcții din cadrul Societății, ți se poate solicita, conform legii aplicabile, să furnizezi o copie după cazierul tău judiciar. În fiecare astfel de caz, această cerință va fi afișată în anunțul pentru locul de muncă. Dacă urmează să participi la un interviu la sediul companiei noastre vor fi capturate si înregistrate imagini cu tine, în incinta sc cami autoparc srl, ce vor fi păstrate maximum 30 de zile, din motive de securitate.
