Incarcator-descarcator - fabrica MEDA

Compania Meda Prod 98 angajeaza in Bucuresti incarcator - descarcator:

- 2 posturi - tura NOAPTE,

- 2 posturi - tura de zi.

Cautam o persoana calma, sociabila si responsabila care sa se alature echipei noastre de profesionisti!

Responsabilitati:

-Efectueaza zilnic pe tura sarcini de incarcare si descarcare a produselor;

-Pregateste marfa pentru livrare, conform comenzilor si raspunde de corectitudinea acestora;

-Manipuleaza in deplina siguranta bunurile specifice domeniului de activitate;

Oferim:

-Contract de munca pe perioada nedeterminata;

-Program tura de noapte 12h ( 1 noapte da, 1 noapte nu)

-Tichete de masa, cantina, salariu avans si lichidare.

Detalii privind programul si grila de salarizare vor fi oferite in cadrul interviului.Persoanele interesate ne pot lasa un mesaj sau ne pot contacta la numarul de telefon.

Meda Prod 98 S.A., societate administrată în sistem dualist, cu sediul în București, Str. Vâlsănești nr. 1E, Sector 3, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J19/9500/0539229, CIF RO10374339, prelucrează datele personale transmise prin candidatura dumneavoastră exclusiv în scopul recrutării, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679. Nu solicităm date sensibile; dacă sunt furnizate voluntar, acestea vor fi șterse imediat.

Meda Prod 98 S.A. nu utilizeaza sisteme de inteligenta artificiala care intra sub incidenta Regulamentului (UE) privind Inteligenta Artificiala (AI Act) in procesele de recrutare, selectie, evaluare sau profilare a candidatilor sau in orice alte operatiuni de prelucrare a datelor cu caracter personal care pot conduce la procese sau decizii automatizate, nici sisteme clasificate ca avand risc ridicat ori capabile sa genereze efecte juridice sau consecinte semnificative asupra accesului acestora la oportunitati de angajare. Toate etapele procesului de recrutare – inclusiv analiza CV-urilor, selectia candidatilor, evaluarea competentelor si luarea deciziilor – sunt realizate exclusiv de personal uman, fara interventia unor sisteme IA care ar putea influenta sau determina automat rezultatul. Instrumentele digitale utilizate in cadrul procesului de recrutare au rol strict operational (ex.: gestionarea aplicatiilor, programarea interviurilor) si nu includ functionalitati de analiza automatizata, clasificare sau scorare a candidatilor.