ANGAJARE - ELECTRICIAN întreținere și reparații

Societatea Heidelberg Materials România organizează un proces de selecție pentru ocuparea unui post de Electrician întreținere și reparații, în cadrul punctului de lucru Fabrica de ciment Fieni, județ Dâmbovița.

 Principalele responsabilități:

§     Desfășoară activități specifice de mentenanță electrică și automatizări;

§     Execută lucrări de reparații planificate și neplanificate, la echipamentele electrice, energetice și de automatizare;

§     Participă la punerea în funcțiune a instalațiilor noi, testele finale si recepția lucrărilor;

§     Execută lucrările de modernizare a echipamentelor electrice și de automatizare;

§     Participă la instruirile referitoare la conduita profesională, siguranța, sănătatea în muncă și situațiile de urgență și respectă procedurile și ghidurile care reglementează activitatea organizației.

 Cerințele postului Studii și experiență:

·         Absolvent de liceu sau școală profesională, profil electric/energetic/automatizări;

·         Calificarea de electrician;

·         Experiență în operare stații trafo/medie tensiune;

·         Experiență minim 3 ani profil electric, de preferat in mediul industrial

 Cunoștințe și abilități necesare:

·         Cunoștințe despre echipamente electrice ca motoare, transformatoare, cabluri și aparate de măsură;

·         Cunoștințe despre echipamentele de automatizări și linii de măsură (temperaturi, presiuni, etc)

·         Abilități de comunicare și lucru în echipă;

·         Disponibilitate de lucru în schimburi (zi, noapte);

·         Spirit de inițiativă;

·         Cunoștințe operare calculator( MS OFFICE);

·         Disponibilitate de lucru în condiții de izolare sau la înălțime.

Ce oferim:

• Mediu de lucru profesionist în care sănătatea și siguranța ta sunt pe primul loc;

• Echipă puternică alături de care să te dezvolți;

• Pachet salarial atractiv;

• Bonus anual de performanță;

• Transport la/de la fabrică;

• Asigurare medicală privată (după 1 an);

• Indemnizație de vacanță (după 1 an);

• Tichete de masă;

• 28 zile concediu odihnă;

Procesul de recrutare și selecție constă în următoarele probe:

•    Testare scrisă a cunoștințelor de specialitate și SSM;

•    Probă practică;

•    Interviu.

Data limită de depunere a cv-urilor este 12 decembrie 2025!