Postat Azi la 09:16
Prestari servicii - Resurse Umane, Administrare personal, Salarizare
Persoana fizica
Descriere
Servicii de Resurse Umane, Administrare personal, Salarizare
CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA - Redactarea contractelor de munca. Recomandari privind clauzele contractuale. Intocmirea actelor aditionale privind modificarile survenite in executarea contractului individual de Munca. Decizii de suspendare a contractului individual de munca. Decizii de incetare a contractului individual de munca.
DOSARELE DE PERSONAL - Intocmirea dosarului de angajare. Redactarea si inregistrarea actelor privind modificarea sau incetarea contractului individual de munca (acte aditionale, decizii, notificari). Actualizarea informatiilor personale. Incadrarea in conditii de munca (normale, deosebite sau speciale). Completarea si actualizarea informatiilor privitoare la persoanele aflate in intretinere. Completarea informatiilor privind functia de baza, realizarea de alte venituri, casa de sanatate, etc. Intocmirea la solicitarea angajatilor a adeverintelor privind vechimea in munca, adeverinte somaj, adeverinte medic de familie, spital, etc.
REVISAL - Intocmirea / completarea in Registrul General Unic de Evidenta a Salariatilor in format electronic a modificarilor ce trebuiesc reflectate, conform legii (inregistrari contracte noi, modificari ale contractelor, incetari, etc) si transmiterea lor catre ITM. • SALARIZARE Intocmirea lunara a statului de salarii ( intocmirea statului de avansuri si a statului final). Calculul sporurilor si adausurilor la salariul de baza: ore suplimentare, spor repaus saptamanal, spor de noapte, conditii grele, premii, ajutoare, etc. Calculul retinerilor si popririlor salariale.
Intocmirea Regulamentului Intern ( un Regulament Intern bine intocmit ne scuteste de conflictele dintre angajat si angajator ). Intocmirea Contractului Colectiv de munca (obligatoriu ptr. societatile care au peste 21 salariati). Intocmirea Fiselor de Post. Implementare procesului de evaluare a salariatilor. Procedura de cercetare disciplinara si aplicarea acestei.
Raspund si la mesaje.
CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA - Redactarea contractelor de munca. Recomandari privind clauzele contractuale. Intocmirea actelor aditionale privind modificarile survenite in executarea contractului individual de Munca. Decizii de suspendare a contractului individual de munca. Decizii de incetare a contractului individual de munca.
DOSARELE DE PERSONAL - Intocmirea dosarului de angajare. Redactarea si inregistrarea actelor privind modificarea sau incetarea contractului individual de munca (acte aditionale, decizii, notificari). Actualizarea informatiilor personale. Incadrarea in conditii de munca (normale, deosebite sau speciale). Completarea si actualizarea informatiilor privitoare la persoanele aflate in intretinere. Completarea informatiilor privind functia de baza, realizarea de alte venituri, casa de sanatate, etc. Intocmirea la solicitarea angajatilor a adeverintelor privind vechimea in munca, adeverinte somaj, adeverinte medic de familie, spital, etc.
REVISAL - Intocmirea / completarea in Registrul General Unic de Evidenta a Salariatilor in format electronic a modificarilor ce trebuiesc reflectate, conform legii (inregistrari contracte noi, modificari ale contractelor, incetari, etc) si transmiterea lor catre ITM. • SALARIZARE Intocmirea lunara a statului de salarii ( intocmirea statului de avansuri si a statului final). Calculul sporurilor si adausurilor la salariul de baza: ore suplimentare, spor repaus saptamanal, spor de noapte, conditii grele, premii, ajutoare, etc. Calculul retinerilor si popririlor salariale.
Intocmirea Regulamentului Intern ( un Regulament Intern bine intocmit ne scuteste de conflictele dintre angajat si angajator ). Intocmirea Contractului Colectiv de munca (obligatoriu ptr. societatile care au peste 21 salariati). Intocmirea Fiselor de Post. Implementare procesului de evaluare a salariatilor. Procedura de cercetare disciplinara si aplicarea acestei.
Raspund si la mesaje.
ID: 265289712
Contactează vânzătorul
xxx xxx xxx
