Mi-am petrecut ultimii cincisprezece ani mai întâi ca un consultant de afaceri, apoi ca decan al unei facultăţi de profil şi am studiat liderii cu succes uimitor şi exemplar, încercând să descopăr un model comun al succesului lor. În ultimii şase ani, am intervievat peste cincizeci de astfel de lideri – pe unii dintre ei chiar şi timp de opt ore – şi pe măsură ce îi ascultam, modelul comun a ieşit la iveală cu o claritate izbitoare. Liderii pe care i-am studiat au cel puţin o trăsătură comună, pe lângă talentul pentru inovaţie şi obţinerea succesului pe termen lung. Au o predispoziţie şi capacitatea de a gestiona două idei contrare. Şi apoi, fără a se panica sau fără a alege pur şi simplu una dintre alternative, au capacitatea de obţine sinteza lor, care este superioară oricăreia dintre alternativele iniţiale aflate în opoziţie. Gândirea integrativă este termenul pe care îl folosesc pentru acest proces – sau mai precis pentru disciplina acestui mod de analizǎ şi sinteză – şi este semnul distinctiv al afacerilor excepţionale şi al oamenilor care le conduc.” Roger Martin
„Roger Martin nu se mulțumește doar să ne spună la ce anume se gândesc marii lideri din lumea de afaceri, ci merge puțin mai departe și ne arată cum anume gândesc acești lideri. O carte magnifică și foarte convingătoare!” Malcolm Gladwell
„Roger Martin e genial în abordarea acestei probleme.” Globe and Mail
„Mintea opozabilă este una dintre cele mai importante contribuții aduse în ultimii ani științei leadershipului. Noi chiar am început să implementăm conceptele gândirii integrative în organizația noastră.” Robert A. McDonald, COO The Procter & Gamble Company
„Dragă cititorule, îți urez mult succes în învăţarea artei şi ştiinţei gândirii integrative. Lucrează din greu, gândeşte profund şi nu-ți irosi timpul! Lumea are nevoie de tine.” Roger Martin